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360度评价表1(基地和职能部门)
某人伙伴：为了更好地建立公司人才发展基础和人才晋升通道，此次请您参与公司人才盘点--360问卷的评估，我们希望得到您的支持，抽出一点时间认真客观地填写相关问题，问卷结果及数据统计由后台自动合并完成，不涉及个人观点信息泄露。但对于偏激评估如全部评价为优或全部评价为差，系统将做废处理。感谢您的支持配合！
评分标准：5.优秀；4.良；3.中2.合格；1.差；
*
1
遵守规则,坦率真诚，处事公正,诚实可信，听取不同观点,合理表达观点，勇于承认问题，不掩饰、不逃避、不弄虚作假
差
合格
中
良
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
2
以服务客户为导向，创建并持续优化相关制度、流程、规范或手册，致力于专业化、规范化建设，不断提升服务品质与用户体验
差
合格
中
良
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
3
能够主动与各部门或单位组织保持良好的沟通，积极协调团队及部门工作，减少发生因沟通不畅带来的问题，推进团队工作的顺利开展
差
合格
中
良
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
4
以结果作为衡量工作成效的主要依据；工作标准明确，目标清晰，重点关注提高绩效、实现目标和产出结果
差
合格
中
良
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
5
在工作中能够合理的分配资源和权力给下属，善于激发团队斗志，带领团队高效执行完成任务
差
合格
中
良
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
6
有团队合作意识和共赢思维，以集体利益为重，与同事及协作部门保持良好的协作关系，主动协助配合本部门其他同事的工作
差
合格
中
良
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
7
自身认同并践行公司企业文化，同时注重企业文化在体系内的发展与推动
差
合格
中
良
优
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
8
在工作中能灵活运用各种方法，把各种力量进行合理的组织和有效的协调，通过合理的管理和人员配置高效完成工作目标
差
合格
中
良
优
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
9
善于发现企业运行中不易被发现、容易被忽略或深层次隐性问题，辨明问题的内在关系，并能防微杜渐，及时有效地解决问题。
差
合格
中
良
优
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
10
能悉心指导员工工作，帮助提高工作能力，而且下属进步较快。
差
合格
中
良
优
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
11
能正确理解上级指示和任务内容，并及时反应
差
合格
中
良
优
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
12
能够从团队全局出发，考虑问题全面，不计较个人得失，能积极主动配合其他部门，报有感恩利他思维，顺利完成工作任务
差
合格
中
良
优
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
13
对事态变化的判断具有前瞻性，勇于尝试，建立新方法、新思路并推动实施，大幅提升公司效率或业绩
差
合格
中
良
优
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
14
具备所需的素质和潜力，可以进一步提拔
差
合格
中
良
优
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……